Pensiones no contributivas para gente conviviendo con VIH / SIDA

Recordá que el trámite es personal, gratuito y no necesita gestor

Las pensiones son vitalicias y ajustadas a la movilidad salarial, es un 70% de una jubilación mínima, cuenta con cobertura médica integral administrada por el Programa Federal de Salud (PROFE) dependiente del MINISTERIO DE SALUD.

En el caso de conseguir trabajo legal se suspende la prestación y puede ser reanudado al volver a la misma condición que dio origen a su otorgamiento.

Está orientado a personas viviendo con VIH que no consiguen trabajo, o lo que es peor, no lo conseguirán nunca.

LAS CONDICIONES SON:

- CERTIFICADO MEDICO OFICIAL DE DIAGNOSTICO (CMO), no es necesario declarar el porcentaje de incapacidad, el médico solo debe completarlo y debe estar sellado por la institución, el médico que lo efectuó y el director o responsable. Si se rehúsa a completar el recuadro del porcentaje de incapacidad que solo ponga “no contamos con médico legista”, el día del operativo habrá médicos legistas que firmaran los certificados que sean necesarios. Si el médico u hospital no te proporciona el formulario, previo a tomar nota de los datos (nombre y matricula) de los intervinientes, podemos gestionarlo nosotros directamente con las oficinas del Ministerio de Desarrollo Social.

Los CERTIFICADOS MEDICOS DE DIAGNOSTICO (CMO) son personalizados, por lo que necesitamos: NOMBRE y APELLIDO, DIRECCION, DNI y TELEFONO del solicitante para gestionar un CMO que les entregaremos personalmente, para que su médico les ponga ahí el diagnóstico por VIH y/o SIDA. Si sus médicos no se los quieren firmar (previo tomar nota del Nombre y Apellido y Numero de Matricula del profesional para poder efectuar la denuncia correspondiente) nos avisan y los contactamos con la COORDINACION SIDA DE LA CIUDAD DE BUENOS AIRES, en donde un médico/a lo firmara (adjuntando el legajo completo, esto es Resumen de Historia Clínica firmado por su médico/a, últimos estudios médicos, DNI y CUIL)

- No estar amparado el solicitante ni su cónyuge por ningún tipo de beneficio previsional o no contributivo alguno.

- No tener bienes, ingresos ni recursos de cualquier tipo que permitan su subsistencia y la de su grupo familiar (una casa y un auto no hay problema, más de uno ya no podes).

- Ser argentino o naturalizado con una residencia continua en el país por lo menos de 5 (cinco) años.

- Los extranjeros deben acreditar una residencia continua en el país de 20 (veinte) años Inmediatamente anteriores al pedido de la pensión.- No tener parientes obligados legalmente a proporcionarles alimentos o que teniéndolos se encuentren impedidos para hacerlo (esto es un formalismo, habrá asistentes sociales que firmaran los formularios sin tener en cuenta ente punto).

- DNI

- No encontrarse detenido ni a disposición de la justicia.
LOS REQUISITOS SON:- CERTIFICADO MEDICO OFICIAL DE DIAGNOSTICO el cual debe ser expedido por hospital o establecimiento público nacional, provincial o municipal, el cual debe contener lo siguiente:

a) Tipo de incapacidad.

b) Sello des establecimiento sanitario, hospital público o unidad sanitaria.

c) Firma y sello del médico que lo expide

d) Firma y sello del director del hospital, jefe de servicio o responsable de unidad sanitaria.

e) Resumen de Historia Clínica.

- DNI

- CUIL, se puede bajar de internet o solicitarlo en cualquier dependencia del ANSéS

- Últimos estudios médicos y/o más recientes.

- En caso de personas divorciadas, sentencia de divorcio.

- En caso de vivir con familiares o amigos, DDJJ que lo especifique.

- En caso de contar un una prepaga u obra social pagada por un tercero, DDJJ que lo especifique.

- En el caso de tramitarlo un menor de edad, si bien el tramite es personal debe concurrir uno de sus padres con toda la documentación que así lo respalde.
Cuando tengas todo debes armar una carpeta con los originales que podes traer así te asesoramos, también podes traer copias de todo el legajo para revisar si esta todo en orden y ver que no falte nada.
PODES INFORMARTE EN:

- FUNDACION BUENOS AIRES SIDA

Tel.: 011 4637-4472 de lunes a viernes de 11:00 a 16:00hs e-mail.: buenosaires_sida@yahoo.com.ar y/o adm_fbas@yahoo.com.ar

- Diego de Jesús Arias, Coordinador Área Pensiones No Contributivas Tel: 011 4343-1138 (dejar mensaje) Cel 15 4418-2274 e-mail.: pensionesnocontributivas@educ.ar y/o diegodejesusarias@hotmail.com

- RED ARGENTINA DE PERSONAS VIVIENDO CON VIH (REDARPOSITIVA) http://redargentinadepersonasviviendoconvih.blogspot.com
- RAMVIHS RED ARGENTINA DE MUJERES VIVIENDO CON VIH –SIDA e-mail: informes@ramvihs.org.ar tel.: 4866-0650

crisalidajus@crisalida.org.ar

OBSERVACIONES: La HEPATITIS "C" también se incluye dentro de las enfermedades que inducen a incapacidad laboral, podemos tramitar la pensión, como así también DIABETES, CANCER, LUPUS, SALUD MENTAL o cualquier otra enfermedad incapacitante.

Levantes de oficina

La abuela que era sabia repetía constantemente que: “Donde se come no se ca..”
Lo que antes se conocía como el romance del jefe y la secretaria, hoy tiene otras acepciones como: el de seguridad y el de sistemas, los dos de telemarketing, el cajero con el de recursos humanos. La de atención al cliente con la jefa de telemarketing.
Ante todo esto surge; ¿que recaudos tomar? ¿Que puede pasar?
Cuando se conviven más de 8 horas diarias, comienza a ser el lugar donde ya no por trabajo o por costumbre hay que ir a cumplir un horario, el motivo es por amor, pero en el mismo instante donde dejó de ser lo que debería, un lugar de trabajo, para ser el espacio de pasión es donde las relaciones humanas se complican.
¡Cuidado con los chismes y Radio Pasillo! NO te tientes a tener sexo en los baños, ni en oficinas.
Los rumores pueden jugarte en contra de mil maneras, así que mantené tu relación de puertas para afuera. No uses el mail de trabajo para esos asuntos, mantené la discusiones en la intimidad. Un chisme sólido no puede iniciarse si no comentás con un tercero lo que pasó. Si vos no sos discreto nadie lo será por vos.

En primera persona:

Un tiempo atrás me tocó trabajar en una gran empresa donde poco a poco me fui metiendo en una relación con el que era mi jefe. Machote fornido y parco por el que se meaban todas las perras.
El ambiente laboral era horrible.
Separado con dos hijos, era un hombre de armas tomar. Cierta vez me cita en un bar en Guido y Rodriguez Peña, hablamos de algunas cosas de la office y me pregunta: -como al pasar- si no quería conocer su departamento que estaba a menos de media cuadra.
Me pareció un levante muy ochentoso para la era menemista de la que éramos parte. El me gustaba y yo fui, cogimos y nos nació el amor. Una relación que tenia el sabor dulce de la clandestinidad, a mi se me había dado por los bisex traumados y encima como condimento no podía hablarlo con nadie en el laburo! No hablábamos de cosas personales en el trabajo, ni del trabajo en casa. Convivimos.
Me pasaba gran parte del día en la oficina. Creo también que el secreto del vínculo fue no encasillarlo. No éramos pareja, no éramos amigos, o tal vez lo fuimos con derecho a roce, no sé, no era importante. Pero pasábamos mucho tiempo juntos.
Así las cosas, nadie se enteró jamás de nuestra relación que duró varios años.

Cuando una pareja trabaja bajo el mismo techo siempre se habla de mantener una sana distancia, pero en este caso los esfuerzos deben duplicarse, porque uno acá no solo puede invadir afectivamente, sino laboralmente. Que resuene en tu cabeza la fabula de los puerco espines, que se acercaban y se pinchaban y si se alejaban no se daban calor, por eso optaron por una justa distancia. Por otro lado vale siempre recordar aquello de “Estar casado pero no cosido”.

En algunas empresas hay reglamentos estrictos en cuanto a la formación de parejas, puede ser explícito o implícito, pero todo el mundo sabe lo que se debe o no se debe, sucede que cuando el corazón se “hace la película”, hay que hacer oídos sordos para no dar bolilla a un rumor, a un acoso, a un avance. Hay que estar en esa situación para saber cómo manejarla sin involucrarse.

Vivimos rápido todo el mundo corre en direcciones diversas, los tiempos de uno no son los del que está enfrente y esta bueno cuando ambos juegan a lo mismo, el problema comienza cuando una de las partes se queda enganchada y para colmo de males se ven todos los días, en la oficina…